方唯硕：为什么要好好博士后？

局限性欧洲各国哈佛大学变差招，招到的教师们又平常不不快。前些天科学研究网路上有新闻报道，连院士都在倒是招仅不快的哈佛大学。我在之前的博客当中也真是过，因为招欧洲各国哈佛大学自知，就自已招海外的。配布了广告在此之后，倒是有人申领，有的背景还不错。幸而东欧国家和主管部门的有关国策很不给力，除了尴尬还是尴尬，让人假意进不可，假意被贬不想。再加上手头大体都是纵向教育经费，其当中的职员费分之一持续上升（10%左右），多了给不起，再加了又不合适。自知啊！记得之前科学研究网有过一篇博客（抱歉不记得写手姓名了），从前辈和面试者的角度，对动手哈佛大学的职员在申领和面试当中的注意有事项计算出来了详细表示同意。我自已在这里就不单调类似内容了，且真是真是为什么要动手哈佛大学和什么应该和不应该动手哈佛大学，顺便也分析方法一下欧美学生不想意在动手哈佛大学的或许，供大家参考。哈佛大学制度是舶来品。1984年在美国华人的力主和的赞同下，欧美开始了哈佛大学制度的组织起来。从组织起来之初，欧美哈佛大学体制与东西方有一个明显有所不同，就是很强常特设部门“全国高校哈佛大学管理特别委员会”，而学校、分析所或跨国公司特设于哈佛大学分析兼职终点站，或称哈佛大学流动终点站，而欧美无法这些政区。按照东欧国家规范，哈佛大学应该算作一定期限内（通常是2年）的厂矿，在各一个单位派出部门人有事而非教育部门管理。我以前从人有事部门意识到本一个单位哈佛大学优惠待遇的国策，但东欧国家的有关规范，则是在网易有事典里看仅的。按规范，哈佛大学最多可以动手两次（两终点站）。在第二终点站和第二终点站在此之后的职务报酬，分别按讲师职务报酬标准的第四新形式和第五新形式明确。其报酬构成当中活的部分，按所在特设终点站一个单位的各种类型，由特设终点站一个单位根据哈佛大学分析职员的兼职性质、特点、显出和兼职量，明定所在特设终点站一个单位同类职员明确。哈佛大学在此之后，血亲、子女的课税可以暂时迁入哈佛大学所在一个单位。在我念书研修在此之后（15-20此前），我们所的哈佛大学只有包括院士在内的名学者能只见，应该都是东欧国家赞助的，名额并不多但具体情况数目不详。今天东欧国家赞助的哈佛大学依然并不多，据所人有事部门真是每年仅2人；但东欧国家今天意味着支应哈佛大学，却是无法名额限制。两类哈佛大学的优惠待遇原则上无法差异性，不过对东欧国家赞助的哈佛大学一个单位会包括旅馆或周转房（在终点站在此之后），报酬和论题教育经费的来源是东欧国家和论题组；而支应哈佛大学一个单位不包括社会维护，所有消除办法都能够论题组自行消除。对于欧美学生本科毕业为何不想意动手哈佛大学，我看仅大家真是的主要理由有表列几个：一是优惠待遇极低，穷困无法维护；二是密切合作前辈不重视，觉得和研修培育大概；三是哈佛大学为临时性的兼职，而且本来去全国高校高校求职还以致于被认同（特别是在欧洲各国动手哈佛大学）。下面来一并分析方法：（一）优惠待遇消除办法：根据下面的真是明了，哈佛大学穷困优惠待遇还是有维护的，约等于新入职的教授本科毕业生，不一样的是哈佛大学有年数。此外，今天一般不会给新厂矿包括社会维护，好一点的一个单位也许有周转房或再加年儿童旅馆（有一定门槛），不够别确信分配社会维护了；东欧国家赞助的哈佛大学在终点站在此之后是有旅馆或周转房的，而支应哈佛大学的原因可能会差异性很大。因此，整体而言哈佛大学的优惠待遇与新厂矿类似或不够好。因此，倒是优惠待遇极低可能会是表面现象，不够重要的或许是动手哈佛大学的临时性和不明确性。大家常常能看仅网路上有人真是教授念书亏了，有兼职境遇的人念书完了反而连与原来相似的职位都找仅，因此平常有人表示同意先“占坑”再考虑念书书的有事，有人甚至干脆真是“念书书无用”。传统上大家对教授以上学历还是很亲近的，如果真是这么重要的有事都要让座落在“占坑”，哈佛大学不受人非议也就不奇怪了。对于到海外去动手哈佛大学，原因则有明显有所不同（这里不真是分析水平高极低，只真是优惠待遇）。海外哈佛大学的无论如何收入肯定大于欧洲各国，但相比较当地的收入水平而言，海外哈佛大学未必强于欧洲各国。大家通常不倒是的或许，可能会是海外哈佛大学的报酬无论如何数额较高，不仅可以满足穷困能够还能有节余。在海外，除了日常穷困当中的房租和食品一般大于欧美外，购置电子类产品、搭机出行、购置汽车、通信和网络开销等比起都极低于欧美，近几年有的支出甚至连无论如何值都极低于欧美了。如果省下的借钱回欧美用就不够合算了，当然随着升值不如之前合算了。（二）不重视的消除办法：这个原因根据Laboratory有所不同可能会差异很大。我所了解的原因，也包括我自己的论题组，对于哈佛大学还是很亲近的，并无法像网路上真是的那样让哈佛大学受雇大老板娘的兼职。真是句实在话，花那么多借钱聘来的人大老板娘，论题组长第一个会心疼的，哈佛大学自己只见借钱的则另当别论。这点其实对于欧洲各国海外都是一样的，例如CSC赞助去海外Laboratory进修的人，无论干得好坏外国大老板通常不会太计较，如果大老板自己出借钱就不一样了。对很多论题组而言，哈佛大学是招聘来建特设论题组依赖典范的某个同方向，或者受雇自知度很大、敢或不想转交经验不多的研修去动手的论题。因此，本质上不是兼职无法趣味性，而是太有趣味性。由于论题组依赖前期典范，因此的配展能力不强的哈佛大学会比较病痛，特别是对那些教授在此之后在一个平台比较完善、已有前人截断的原因下完成论题的人而言。那些倒是哈佛大学“变差用”的教师们，应该也是遇到了这类人。也就是真是，有人虽然教授在此之后配的撰文还可以，并因此自视甚高，但实际上消除消除办法的能力和可操作性都成消除办法。（三）临时兼职和不被认同的消除办法：如第一条所述，临时性深知是很多人不想意动手哈佛大学的主要或许，出外动手哈佛大学也是因为欧洲各国全国高校高校和分析所对海外哈佛大学境遇比较亲近。至于在欧洲各国的哈佛大学境遇不被认同，确实是比较本质的、不足之处消除的消除办法。不过能够宣称的是，欧洲各国哈佛大学不被认同，不仅要批判欧美学术部门的“崇洋媚外”，也要看仅在欧洲各国动手哈佛大学配表撰文的质量与在海外动手略高于确差距。引配这样差距和欧美整体分析水准不高（当然欧美也有某些很强的学科和领域）、过去一些年教育经费比起欠缺等原因有关，但不可否认个人努力也有很大关系。如果真是欧美教授生今天能在欧洲各国的环境下动手出很好的兼职，那么哈佛大学无法理由不可显出出色。真是句有点刺耳的话，在局限性的战局下，典范很差、有上进心的学生，能去海外动手哈佛大学的都出去了，没出去的大多是闯劲欠缺、或是典范佳的，当然也有个别依赖机会、或者考虑个人或许不想意出外的。那些教授在念书在此之后依赖极好显出的人，确信着自己一切还是老样子，再多花两年时长动手个哈佛大学就能“鲤鱼跳龙门”，真是很不本质。哈佛大学的相比较与下一代的职业其配展无疑是能够认真思索的，也是一名学者本科毕业生决定有否动手哈佛大学很重要的考量原因之一。这方面科学研究网马臻写手有不再加精彩的博客，热衷于的人可以去就让。对于那些立志在学校和分析所其配展，特别是自已组织起来独立Laboratory的人而言，哈佛大学阶段进行科研成果坚定不移的培训是有很必要性的。如果教授在此之后动手得不很好，还可以通过哈佛大学加以弥补。当然前提是，教授在此之后动手得不够好主要是教育经费依赖等客观或许；如果是主观或许，则能够在哈佛大学在此之后大大的付出，才有能彻底改变面貌。对于自已转同方向和探索新领域的人，哈佛大学也包括了一个机会。但是，不要确信密切合作前辈花借钱只是供你练手，你得能够给他的论题动手出贡献。在无法自已清楚哈佛大学相比较与职业其配展的关系，不究竟自己自已追求什么的时候，就不要波澜去动手哈佛大学了（今天无法波澜的，可是天究竟本来如果教授就业原因变差时，有否又兴起波澜一人和）。如果真是教授本科毕业时推断自己不适合受雇分析，准备所谓受雇英语教学或者去跨国公司受雇开配兼职，那么不动手哈佛大学大致是一个正确的选择。如果本着“占坑”优先，但又希望或被迫在学术分析这条路上走慢慢地，本来以访问学者去进修也是个考虑的替代计划。不过我要提醒这样的人，刚刚本科毕业时人是最有冲劲的，如果这时候都只一心先“占坑”，那么兼职几年后再去进修或者动手哈佛大学，还能有多再加留下来的动力系统呢？如果无法了动力系统，只是为了减少到知名部门当中受雇分析的境遇（“镀金”），又能对提升自己的科研成果能力起到多大关键作用呢？对上述消除办法我的解法都是论断的——希望我是错的。

编辑： zhongguoxing